SABIAS QUE CONTRATANDO UNA PERSONA CON DISCAPACIDAD TENES BENEFICIOS? 

POR EJEMPLO:

-Deducción en la base imponible del impuesto a las ganancias (Ley 23.021)

-Reducción de las contribuciones con destino a la seguridad social durante los primeros 2 años de contratación. (Ley 26.476)

-Acceso a créditos especiales para la financiación de la obras en sus establecimientos para suprimir barreras arquitectónicas. (Ley 24.013)

-70% de deducción de ganancias (ley 22.431 art.23) 

-50% de deducción de contribuciones patronales por contratación de grupos protegidos (ley 
24.147 art.34) 

-33% de deducción de contribución de seguridad social por 12 meses

Obras sociales 

- Están obligadas a incorporar trabajadores con discapacidad ya que tienen derecho a la Prestación Médica Obligatoria (PMO).

ART 

- No podrán discriminar en razón de la calificación de discapacitado del trabajador asegurado

Por Adriana Torrgilia, Presidente de la Fundación Desafiarte en la inclusión.